Gerade bei Minijobbern, Teilzeitkräften und kurzfristig Beschäftigten reichen einfache Arbeitsverträge häufig nicht mehr aus. Fehlerhafte oder unvollständige Regelungen können für Arbeitgeber teuer werden.
Eine aktuelle Auswertung des Informationsdienstes des Instituts der Deutschen Wirtschaft (iwd) zeigt: Viele Unternehmen werben an den Erwartungen der Beschäftigten vorbei – und verschenken Potenzial bei der Fachkräftegewinnung.
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