Entgelttransparenz 2026: Was jetzt auf Unternehmen zukommt
Die EU verschärft die Regeln zur Entgeltgleichheit. Neue Transparenz-, Auskunfts- und Berichtspflichten erfordern frühzeitige Vorbereitung in Unternehmen.
Arbeitsverträge: Warum Überstunden bei Minijobbern geregelt werden sollten
Gerade bei Minijobbern, Teilzeitkräften und kurzfristig Beschäftigten reichen einfache Arbeitsverträge häufig nicht mehr aus. Fehlerhafte oder unvollständige Regelungen können für Arbeitgeber teuer werden.
Was macht einen Arbeitsplatz wirklich attraktiv?
Eine aktuelle Auswertung des Informationsdienstes des Instituts der Deutschen Wirtschaft (iwd) zeigt: Viele Unternehmen werben an den Erwartungen der Beschäftigten vorbei – und verschenken Potenzial bei der Fachkräftegewinnung.