Ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs bringt wichtige Klarstellungen für Unternehmen mit wechselnden Einsatzorten. Wann Fahrzeiten zur Arbeitszeit zählen und was Arbeitgeber bei Arbeitszeitregelungen und Vergütung beachten sollten.
Ab dem 27. September 2026 gelten europaweit strengere Vorgaben für Umwelt- und Nachhaltigkeitsaussagen. Unternehmen sollten ihre Werbung und Kommunikation frühzeitig überprüfen.
Auch Außendienstler und mobile Beschäftigte müssen gesetzliche Pausen einhalten. Unternehmen sollten deshalb klare Regeln schaffen und die Einhaltung nachvollziehbar dokumentieren.
Die EU verschärft die Regeln zur Entgeltgleichheit. Neue Transparenz-, Auskunfts- und Berichtspflichten erfordern frühzeitige Vorbereitung in Unternehmen.
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